• رابيد
      • رابيد
        رابيد من  65,500
        المساحه في شكل اكثر جمالاً
        • سطح نظيفه ،انيقه ودقيقه بشكل حيوي 
        • بلإضافه الي حزام ايزوفيكس ثنائي لمقعد الطفل
        • يبدأ حجم صندوق الامتعه من 550 لتر
        • حتي550l /1490l
        • من0l/100km
        • من0g/km
  • نيو اوكتافيا
      • نيو اوكتافيا
        نيو اوكتافيا من  73,000
        فئة مستقلة بذاتها
        • تصميم متميز، خطوط واضحة مع مساحة لامثيل لها للركاب والأمتعه
        • أنظمة مساعدة جديدة و مبتكرة للراحة والترفيه  
        • محركات قوية وموفرة
        • حتي0l /0l
        • من0l/100km
        • من0g/km
  • كودياك
      • كودياك
        كودياك من  95,000
        أنيقة وعصرية للقيادة داخل المدينة ..وللمغامرات
        • أول سيارة من سكودا مزودة بنضام دفع رباعي
        • ​نظام المقاعد القابلة للتغيير   VarioFlex
        • ​مزودة بتكنولوجيا   MirrorLink ™و  SmartGate
        • حتي0l /0l
        • من0l/100km
        • من0g/km

جائزه اخري لمشروع كبار السن لسكودا للسيارات

11/15/2012
تقر المفوضيه الاوروبيه بالموقف المثالي لسكودا لصناعه السيارات نحو الموظفين كبار السن.

كجزء من المشروع الاوروبي حيث حقق مشروع سكودا المركز الثاني في فئه (اماكن العمل للناس من جميع الاعمار) وكانت هذه المره الاولي التي تمنح فيها سكودا جائزه .حتي الان هو نجاح اخر في مسابقه اكثر الشركات مسئوليه في جمهوريه التشيك 2012 والذي سبق لسكودا ان فازت بفئه ( اكثرالشركات وديه للكبار) .

 لسنوات ، وسكودا في ملكيه برنامج كبار السن بهدف النهوض بمقياس الصحه للعاملين الاكبر سناً.

 وضع البرنامج في شراكه مع نقابه العمال اوس كوفو والتي تركز علي العروض الرياضيه ،الفحوص الصحيه المجانيه وراحه بيئه العمل في مكان العمل.

 انتزع مؤخرا برنامج سكودا المركز الاول في المسابقه الوطنيه " للشركه الاكثر مسئوليه في جمهوريه التشيك" وبالتالي تأهل الي المنافسه الاوروبيه. الان، حصلت سكودا علي المركز الثاني في فئه " اماكن عمل للناس من جميع الاعمار" كجزء من مشروع الاتحاد الاوروبي 2012 " السنه الاوروبيه للشيخوخه النشطه والتضامن مع الاجيال". " المعرفه الفنيه والخبره من كبار السن من الموظفين لا تقدر بثمن لشركاتنا " يقول بوهدان واجنار عضو مجلس اداره الموارد البشريه لسيارات سكودا والذي تسلم الجائزه شخصيا " في كثير من الاحيان لدي كبار السن من الموظفين متطلبات خاصه من حيث اماكن مريحه للعمل او المسائل الصحيه ، نحن في غني عن القول بأننا في سكودا للسيارات نأخذ هذه القضايا في الاعتبار بوجه خاص"

 وعلق ايضا مدير اداره الموارد البشريه " هذ الالتزام هو جزء من سياسه اجتماعيه شامله لدينا ، ان الجوائز في المسابقه وفي المشروع الاوروبي هي تأكيد وتشجيع لإستراتيجيتنا " شعار سكودا هو " الوقايه خير من العلاج". خبراء مدربون خصيصا ً للرعايه علي سبيل المثال : التصاميم المحتمله صديقه الصحه لمحطات العمل في الانتاج . ايام صحيه منتظمه ، والتي تمكن العاملين القيام بالفحوص الطبيه لدي الشركه ، ايضا تلعب دورا هاما ً. ونتيجه للمناقشه مع النقابات العماليه تم ادخال برنامج مزايا الرعايه الصحيه لتشجيع الرعايه الصحيه بين الموظفين في سكودا .

 ان برنامج العاملين الاكبر سناً هو جزء لا يتجزأ من سياسه الشركه الاجتماعيه ، و الذي يتجاوز جميع المتطلبات القانونيه . وقد تم تكريم سكودا مؤخرا ك (صاحبه عقد العمل) نظراً لمختلف انشطتها في هذا المجال . وعلاوه علي ذلك حصلت علي المركز الثالث في ترتيب الشركه الاكثر جاذبيه في جمهوريه التشيك في استطلاع بارومتر تريندنس العليا وحصلت علي لقب مغامره العام .

نمي تسليم الشحنات في جميع انحاء العالم بنسبه 1.2 % الي ما يقرب من 78000 ( 77000 السنه الماضيه)، المبيعات في جميع انحاء العالم تنمو بنسبه 7.2 % خلال الفتره من يناير حتي اكتوبر عام 2012 الي مستوي قياسي جديد 795100 ويستمر النمو بقوه في الصين وروسيا.
​ŠKODA in electric mobility cooperation with TÜV SÜD Czech. Testers to measure ŠKODA Octavia Green E Line consumption. ŠKODA Octavia Green E Line test fleet clocks up 140,000 kms.
​ŠKODA has won another rally championship title - A. Mikkelsen & O. Floene in a factory ŠKODA Fabia Super 2000 have become this year´s IRC champions.

RSS